128 一年前的求職人 ， 與一年後裁員潮的對比 。

一 年 前 的 職 求 人 ， 與 一 年 後 裁 員 潮 的對比 。



一 年 前 ） 老 闆 ： 萬 分 歡 迎 ， 沒 有你 我 們 公 司 肯 定大 不一 樣 ！

職 員 ： 如 果 工 作 太 累 ， 搞 不好 我 會 辭 職的 。

老 闆 ： 我 不會 讓 這 樣 的 事 情 發 生 。

職 員 ： 星 期 六 可 以 休 息 嗎 ？

老 闆 ： 當 然 ！

職 員 ： 平 時 會 天 天 加 班 到 凌 晨 嗎 ？

老 闆 ： 不可 能 ， 誰 告 訴 你 的 ？

職 員 ： 有午 膳 補 貼 嗎 ？

老 闆 ： 還 用 說 嗎 ？ 絕 對比 同 行 還 高 。

職 員 ： 有沒 有工 作 猝 死 的 風 險 ？

老 闆 ： 不會 ！ 你 怎 麼 會 有這 種 念 頭 ？

職員 ： 公 司 會 定 期 組 織 旅 遊 嗎 ？

老 闆 ： 這 是 我 們 的 明 文 規 定 ！

職 員 ： 我 需 要 準 時 上班 嗎 ？

老 闆 ： 看 情 況 吧 ！

職 員 ： 工 資 會 準 時 發 嗎 ？

老 闆 ： 一 向 如 此 。

職 員 ： 事 情 全 是 新 員 工 做 嗎 ？

老 闆 ： 怎 麼 可 能 ， 你 上頭 還 有許 多 資 深同 事 。

職 員 ： 如 果 管 理 職 位 有空 缺 ， 我 可 以 參與 競 爭 嗎 ？

老 闆 ： 無 疑 問 ， 這 是 我 們 公 司 賴 以 生存 的 機 制 。

職 員 ： 你 不會 騙 我 吧 ？





一 年 後是 怎 樣 情 況 ？請 從 後 面 一 句 句 倒 往 前 讀 。